中华民族数千年的文明孕育了博大精深的管理思想，对其进行系统总结，既能满足中国企业管理实践的需要，又能为世界管理理论贡献中华民族的智慧。《中国传统文化与企业管理》课程注重理论与实践的紧密结合，从中华优秀传统文化，包括儒家、道家、法家、兵家等学派中提炼管理智慧，在与西方现代管理理论有效融合的基础上，结合中国企业鲜活的管理实践，总结出具有中国特色的管理之道，以帮助管理者提升自身的人文素养以及企业的文化底蕴，真正树立起“文化自信”，从而更好地适应中国管理情境，推动企业管理水平的持续升级。本课程基于中国传统文化的“修、齐、治、平”思想及西方现代管理的利益相关者理论展开讲授，共分为五个部分：第一，管理者的人文底蕴，系统总结文化，特别是中国优秀传统文化对管理的价值以及在企业管理中运用的逻辑框架；第二，修己：管理者的自我修养，将传统管理思想运用于指导管理者自我修养的提升，以弥补西方现代管理理论对管理者自我修养关注不够的不足；第三，安人：队伍建设与管理，将传统管理思想运用于指导员工队伍建设与管理，以丰富现代管理理论中组织行为学、人力资源管理与领导学等方面的内容；第四，谋攻：市场拓展与企业竞争，将传统管理思想运用于指导企业制订战略、开展竞争、拓展市场，与现代管理理论中战略管理、市场营销等学科进行有效的对接；第五，定邦：企业社会责任，将传统管理思想运用于指导企业社会责任建设，为企业可持续发展创造良好的环境。本课程采用经典讲授、案例教学与学生反思相结合的教学方法,注重知识性、思想性与趣味性的统一。

       教材：刘刚主编，《中国传统文化与企业管理》（第3版），中国人民大学出版社，2023年