2.5 违法行为（侵权责任构成要件）

1、违法行为的方式：行为、违法性

（1）行为的两种表现形式：

    作为：法律规定义务人负有不可侵的义务，如果义务人违反这种不作为的义务，就构成作为的侵权

    不作为：法律规定义务人负有作为的义务，如果不作为则构成侵权行为

法律直接规定

业务上或职务上的要求

行为人先前行为

（2）违法性的要素：

一个人的行为在客观上是不是具有可谴责性

违反法定义务

违反保护他人为目的的法律

故意违背善良风俗致人损害——如何判断？

2.4 无过错责任原则

过错责任和过错推定原则保障了人的行为自由

工业化过程中，工业事故频发，公民很多权益受到损害却得不到赔偿，进而创造了无过错责任

由于无过错责任原则对行为人非常不利，因此在适用过程中十分严格（第七条 行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定——必须是法律规定）

四个部分：产品责任（第五章）、环境污染责任（第八章）、高度危险责任（第九章）、饲养动物损害责任（第十章）

特殊：工伤事故责任

1、使用范围

四个部分

2、侵权责任构成要件

违法行为、损害事实、因果关系

3、举证责任

由原告（受害人）举证，同样存在举证责任倒置（行为人举证）

4、侵权责任形态

适用无过错责任原则的侵权行为，其责任形态一般是替代责任，包括对人的替代责任和对物的替代责任

案例：A开车载B从厦门到福州，快到达的时候，右挡风玻璃破碎，B因高压气流冲进来昏迷，A赶紧将B送医院，B最后死亡，诊断原因为内脏爆震伤所致。事故现场，报警后，交警勘查现场，无追尾和其他外力造成玻璃破裂，初步结论为玻璃自身问题造成破裂。于是找汽车生产商C和B的家属商谈赔偿问题。

玻璃作为物证问双方谁愿意保管，C保管，要求双方共同鉴定，C单独鉴定无问题

B家属起诉产品责任，法院判决原告没有提供举证——应当使用无过错责任原则

2.2 过错责任原则

构成四要件：违法行为、损害事实、因果关系、过错

适用范围：一般侵权行为，第四章中没有其他特殊规定的

适用规则：

1、证明责任： 适用过错责任责任，按照“谁主张，谁举证”的民事诉讼原则，侵权责任构成四个要件的举证责任，全部由提出损害赔偿主张的受害人承担责任，加害人不承担举证责任

2、侵权责任形态： 当原告证明了被告的行为具有四个要件，构成侵权责任的时候，承担责任的方式是自己承担责任，即自己责任。

2.3 过错推定责任原则

在证明过错要件的时候，采取了特殊的这种推定的方式

1、概念：指在法律有特别规定的场合，从损害事实的本身推定加害人有过错，并据此确定造成他人损害的行为人承担赔偿责任的规则原则

教育机构、监护人、交通事故，动物损害责任，物件损害责任等（38/32/8）

2、构成四要件：违法行为、损害事实因果关系、过错

3、证明责任：原告起诉应当举证证明三个要件：违法行为、损害事实、因果关系；法官直接推定被告有过错，不要求原告证明行为人在主观上存在过错；实行举证责任倒置；

被告如果认为自己没有过错，需要自己举证证明——举证责任倒置

4、侵权责任形态：在使用过错推定原则的侵权行为中，行为人承担的责任形态基本上是替代责任，包括对人的替代责任和对动物的替代责任，一般不适用自己责任的侵权责任形态

替代责任：对他人的替代责任（监护人、管理人）、对物的替代责任（产品责任、物件损害责任、动物致人损害责任）

第2章 责任构成和责任方式

最重要的一部分

侵权责任规则原则的概念与体系

地位;是侵权责任中最重要的部分，侵权责任法的核心，侵权责任理论的核心问题，是法律适用当中最重要的问题

第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第七条　行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

第6条、第7条规定了侵权责任法归责原则的体系

归责原则体系：

（1）过错责任原则——侵权责任法的一般的归责原则，只要没有法律特别规定的侵权行为，都适用这一原则；要求有过错要件

（2）过错推定原则——如果有法律特殊规定，法律规定使用过错推定原则，就适用过错推定原则；有过错要件&被告证明自己没有过错

（3）无过错推定原则——法律规定使用无过错推定原则，就适用无过错推定原则；无过错要件

调整的基本范围：一般侵权行为，在侵权责任法中没有特殊规定的侵权行为（例如侵害肖像权、名誉权、人身自由权、隐私权）——在侵权责任法中没有做明确规定，依照过错责任原则

第4章以后规定的特殊侵权责任当中，要按照法律规定，适用不同的归责原则

非冲突性法规竞合与侵权请求权的优先保障权

当侵权责任与行政责任、刑事责任相竞合的时候，应该采取什么样的对策？

第4 条 

侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。

因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。

·第1款说明：

责任竞合：非冲突性的责任竞合，三种责任都应该承担

“打了不罚，罚了不打”——但刑事责任和民事责任、侵权责任都需要承担

·第2款说明

侵权请求权优先

刑事责任中有罚金、罚款等

行政责任中有没收等

不足以赔偿时，优先偿还侵权责任

一个国家最基本的职责就是保护人民的权利，当人民的权利受到侵害时，优先受到保证；之后再去保障对国家的损害。

充分保障私权利

mailto:wuxiaofeng@crup.com.cn

《侵权责任法》

第一章：一般规定

1.1侵权责任法的概述

侵权责任法即经济上的权利保护法

第一条：立法目的/三个功能

保护民事权益：当权益受到侵害时救济，使受到损害的权益得到恢复

制裁侵权行为：根据责任法的规定构成侵权行为，从而使其受到制裁

一般教育功能：使每个人不要侵害他人权益

1.2侵权责任法的保护范围

第二条：生命权、健康权、姓名权、名誉权….等（不止这18种）民事权利+民事利益

1、 侵权责任法保护所有的民事权利（身体权、债权就是那个 “等”）（采访权就不是民事权利，是公权力的范畴）

2、 侵权责任法保护合法的民事利益：

其他人格利益（人狗同餐？？）；

胎儿人格利益（出生以后可以得到赔偿）；

死者人格利益（姓名肖像名誉隐私遗体，近亲属）；

其他身份利益：亲权、亲属权、配偶权

其他财产利益：物权、债权、知识产权（别的财产利益也包括，错误处分让商家停业）

1.3侵权责任法的请求权

第二条：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任

第三条：被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任

1.4非冲突性法规竞合与侵权请求权的优先权保障

侵权责任——行政责任与刑事责任：责任竞合

第四条：（非冲突性）不影响依法承担侵权责任（多重责任）；（冲突时）侵权人财产不足以支付的，先承担侵权责任。

先保障民事权利的实现，再解决对国家的责任。

1.5侵权特别法的效力

第五条：其他法律对侵权责任另有 特别规定的，依照其规定。不影响实施侵权责任

1、 侵权普通法：《侵权责任法》规定了一般规则和某些特殊行为

2、 侵权特别法：其他法律中规定的认可侵权行为需承担侵权责任的

侵权特别法的三种表现形式：

l  侵权特别法单行法，法律本身就是规定侵权事宜的：《国家赔偿法》

l  单行法律中有比较多、系统的关于侵权责任的规定：《消费者权益保护法》、《道路交通安全法》

l  很多单行法中都有关于侵权责任的规定

3对儿童违反安全保障义务（对儿童有诱惑力的危险时候）  4防范制止侵权行为违反安全保障义务  

违反安全保障义务的侵权责任：公共场所管理人，群众性活动组织者，管理人或组织者未尽到安全保障义务时要承担补充责任

1设施设备违反安全保障义务   2服务管理违反安全保障 

红旗原则：网络服务提供者没有采取必要·行为避免侵权时，与网络用户承担连带责任。

通知规则（美国避风港原则）：网络用户通知网络运营者取下 屏蔽 断开等减少损害；若不及时提供则进行赔偿，对损害扩大部分负连带责任。

(及时一般情况下为48小时，紧急情况下为24小时，目前法律缺少界限）

目前无反通知权利规定

网络用户、服务提供者（过错责任原则） 侵害他人民事权益（主要是人格权和知识产权等） 

    通常是精神损害的赔偿责任

特别规定

     危及人身财产安全时：可请求停止侵害、排除妨害、消除危险

      见义勇为的责任：侵权人和受益人皆有赔偿责任（在侵害人逃逸或无力承担时）

      公平分担损失的规则：双方皆无过错（高空坠物）

       赔偿责任应当一次性支付，无力承担时可定期支付，判决前发生的损失要一次性支付，判决发生后的可分期支付但要提供一定担保（一次性支付后法律关系就已经结束）

个人劳务责任(个人和个人之间订立的劳务责任）   

    1 因劳务造成他人损害由接受劳务一方赔偿；  （替代责任）2  个人劳务中的工伤事故，根据双方各自的过错承担相应责任

 保护程度较低

劳务派遣责任：

     劳务派遣期间   因执行工作任务    由接受派遣的用人单位承担侵权责任   派遣单位视情况承担相应补充责任

用人者责任：1用人单位责任  2劳务派遣责任  3个人劳务责任

1  归责原则：主要观点为无过错原则（用人单位概念：除了个人聘用的劳务提供者以外，其他凡是能够叫做单位的都叫用人单位）；工作人员（劳务合同，口头或书面是用人单位的组成部分）因执行工作任务造成他人的损害。

     执行职务：单位任务  客观的结果归于单位

     责任类型：对人的替代责任

      追偿权：有无过错，对于有过错员工有追偿权

有过错和无过错：无过错的要适当赔偿，有过错的要进行赔偿（造成自己暂时丧失心智：身体原因或酗酒 嗑药等可视为是一种过错）

无民事行为能力人和限制行为能力人造成侵害时，由监护人赔偿，有财产的从财产中支付，不足部分由监护人支付。（过错推定原则，替代责任）

监护人尽到监护责任时 可以减轻赔偿责任

紧急避险： 分为引起险情发生的人 和自然条件

紧急避险的人造成的损害，由引起险情发生的人承担责任；自然条件引起的，原则上不承担责任或给予适当补偿；（过度时要进行适当赔偿，造成的损害一定要比原应受损害轻）